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火箭军某团探索实践先训后补模式,新训目标曝

2019-08-31 22:55

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火箭军新训重大变革:新兵可直接操作导弹发射

火箭军某团探索实践先训后补模式 389名新号手取得上岗资格证

  陆军全面推行新兵“先训后补”模式

“号手就位!”一声洪亮的口令,打破深山营区的寂静。数十名操作号手驾驭导弹战车,按操作流程展开发射演练。11月初,记者深入火箭军某基地训练团采访新兵训练,却赶上一批导弹技术骨干正在刻苦训练,备战即将展开的新训骨干考核选拔。

“号手就位!”一声洪亮的口令,打破深山营区的寂静。数十名操作号手驾驭导弹战车,按操作流程展开发射演练。11月初,记者深入火箭军某基地训练团采访新兵训练,却赶上一批导弹技术骨干正在刻苦训练,备战即将展开的新训骨干考核选拔。

本报讯 宋海军、马维报道:南国深山,马达轰鸣。3月底,火箭军某团组织训练考核评估,389名新号手通过专业理论、操作技能等内容考核,顺利拿到上岗资格证,成为一名真正的战斗员。

  新训时间由3个月延长至6个月

新兵训练都一个多月了,为何还要选拔新训骨干,这唱的是哪一出?记者一头雾水,训练团团长夏正新笑着解释,今年基地探索推行“先训后补”新训模式,新兵不仅要在这里完成入伍阶段训练,还要完成专业基础训练,他们正在为新兵下一阶段的导弹专业训练选拔“武教头”。

新兵训练都一个多月了,为何还要选拔新训骨干,这唱的是哪一出?记者一头雾水,训练团团长夏正新笑着解释,今年基地探索推行“先训后补”新训模式,新兵不仅要在这里完成入伍阶段训练,还要完成专业基础训练,他们正在为新兵下一阶段的导弹专业训练选拔“武教头”。

“培训机构借助任务牵引提升教学水平,用人单位补入即用节约培养成本,可谓一举两得。”团政委马小江介绍说,这是该团承担火箭军部队岗位号手“先训后补”试点任务、探索新体制下组训模式的创新实践。

  随着2018年度新兵迈入军营,全军新兵训练工作全面展开。记者在陆军各新训机构采访时发现,今年陆军新兵训练采取“先训后补”新模式,时间将由以往的3个月延长至6个月,期间区分“新兵入伍训练、新兵专业训练、编入班后战备训练”等多个阶段,经过新训的士兵补充到连队即可开展战术训练。陆军参谋部领导告诉记者,这次新兵训练模式的重大改革,是释放基地化、集约化、专业化训练最大效能,提升陆军部队整体战斗力建设的坚实举措。

“先训后补”,这在火箭军新兵训练中是个新名词。记者翻看该团《新兵“先训后补”实施方案》,发现今年新兵训练的目标是:新兵分配下连,就可直接上岗操作导弹发射。

“先训后补”,这在火箭军新兵训练中是个新名词。记者翻看该团《新兵“先训后补”实施方案》,发现今年新兵训练的目标是:新兵分配下连,就可直接上岗操作导弹发射。

作为专设训练机构,该团每年承担近千名新入伍战士基础课目训练任务。去年新战士入营后,他们依据火箭军“先训后补”试点思路,综合考虑个人意愿、文化程度、身体素质等因素,新训期间就开始遴选岗位操作号手。新训结束,389名新战士完成定岗定位并入选岗位号手培养名单。

  为什么要延长新训时间?陆军参谋部训练局领导解释说,以往新兵训练主要是完成队列、体能等共同课目训练,待其分配下连后,再进行专业技能训练,但由于各单位担负任务、骨干力量、组训模式等存在差异,造成训练质量参差不齐。待新兵补入连队后,造成了“老兵吃不饱、新兵吃不了”的局面,影响和制约了战斗力的可持续发展。

如此跨越为哪般?夏团长曾当过发射营长,说起新兵训练感触颇多——以往新兵训练主要是完成队列、体能等共同课目,分配下连后再进行导弹操作技能训练,由于各单位担负任务、骨干力量、组训模式等存在差异,造成训练质量参差不齐,补入发射单元训练时“老兵吃不饱、新兵吃不了”,影响和制约了导弹发射能力的持续提高。

如此跨越为哪般?夏团长曾当过发射营长,说起新兵训练感触颇多——以往新兵训练主要是完成队列、体能等共同课目,分配下连后再进行导弹操作技能训练,由于各单位担负任务、骨干力量、组训模式等存在差异,造成训练质量参差不齐,补入发射单元训练时“老兵吃不饱、新兵吃不了”,影响和制约了导弹发射能力的持续提高。

参训号手分班编组后,按照先理论学习后实装操作步骤展开集训,通过模拟全流程全要素实弹发射演练,淬炼参训号手综合素质。该团发射专业教研室主任张自焱是此次集训总负责人,有着丰富实弹发射经历,他结合导弹发射流程,在组训中运用“滚动轮训”“交叉换岗”等模式,提高了参训号手快速掌握实装操作技能效率。

  如何让新兵训练在“新训期”和“下连后”无缝对接?记者在71集团军新兵2团采访时,团政委田亮介绍:入伍共同课目训练结束后,部分新兵机构将组织各兵种专业分流编组,以参训新兵团为单位调整连、排、班,部分小、特、新专业单独统筹组建。他们统一领导、统一计划,整体提高新兵的教育训练质量。

为此,该基地注重从“兵之初”夯实导弹专业基础,探索推行“先训后补”训练模式,由“齐步走”升级到“号手就位”,缩短新兵形成操作能力的周期。

为此,该基地注重从“兵之初”夯实导弹专业基础,探索推行“先训后补”训练模式,由“齐步走”升级到“号手就位”,缩短新兵形成操作能力的周期。

通过集训,参训号手均达到“一专多能、一岗多通”标准,精通一般号位、兼顾重要号位、知晓关键号位,确保岗位号手能够快速融入部队整体训练,做到补入能用、补入能战,满足备战打仗、应急应战要求。

  “延长训练时间,增加训练内容,确保一下连即进入战斗状态,缩短了新兵适应期。”记者在某新兵团看到了显而易见的变化:以往的各单位“各自分训”变成了基地化的“集中组训”;训练课目除了共同基础课目,还区分专业增加了技能课目,时间较以往增加了一倍多;专门组织训练阶段转换,调整相应装备器材、组训干部骨干和机关指导力量,穿插组织专业训练教学法集训,根据各兵种专业新兵训练大纲组织专业训练。

记者来到该团新兵训练场,火箭军“随时能战、准时发射、有效毁伤”的核心标准要求成为新战士嘹亮的战斗口号。这12个字,在新战士看来还只是一句口号,在该团党委那里却已细化为推进新训质量提升的一条条具体举措。

记者来到该团新兵训练场,火箭军“随时能战、准时发射、有效毁伤”的核心标准要求成为新战士嘹亮的战斗口号。这12个字,在新战士看来还只是一句口号,在该团党委那里却已细化为推进新训质量提升的一条条具体举措。

某旅发射二营发射专业号手崔洋,入伍来到火箭军部队后,一直梦想着自己能走上发射场亲手操作导弹发射。此次集训,崔洋已经基本具备岗位操作能力,拿到资格认证的他兴奋地说:“有了专业理论和操作资格认证,我离实现亲手操作导弹发射的梦想又近了一步。”

  “从‘齐步走’打基础向‘能战斗’强技能转变,待新兵达到合格战斗员标准后,再补入一线作战部队,实现了训练效益的最大化。”陆军参谋部领导说,“新的训练模式从源头上打牢了部队训练基础,将使补入部队的新兵军政素质大幅提升,作战单元整体作战起点明显提高,确保作战部队全年齐装满员,随时听令执行各种任务。”

在该团新兵训练计划中,记者看到一串“加号”:以往导弹旅“各自组训”变成基地“集中组训”;新兵训练时间增加一倍多;训练课目除了共同基础训练,还增加了导弹专业理论、操作技能训练,训练内容大幅增加。

在该团新兵训练计划中,记者看到一串“加号”:以往导弹旅“各自组训”变成基地“集中组训”;新兵训练时间增加一倍多;训练课目除了共同基础训练,还增加了导弹专业理论、操作技能训练,训练内容大幅增加。

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记者看到,新训场地也悄然“变脸”:除了队列训练区、器械训练场等“常规配置”,在4000多平方米的教学楼里,设置了与导弹专业集训有关的9个实物训练教室、1个实验室、3个模拟训练室,300余件装备部件和上千个元器件将成为新兵专业训练的“新战场”。

记者看到,新训场地也悄然“变脸”:除了队列训练区、器械训练场等“常规配置”,在4000多平方米的教学楼里,设置了与导弹专业集训有关的9个实物训练教室、1个实验室、3个模拟训练室,300余件装备部件和上千个元器件将成为新兵专业训练的“新战场”。

  历史回顾新兵先训后补

备战新训的“教头”方阵中,有一批“登台能讲、坐下能写、进场能训、上装能操”的专业技术骨干。他们有的是多次执行发射任务的“金手指”,有的是熟悉多个操作岗位的“导弹通”,经过严格考核选拔担任专业教练员,通过“精兵带新兵”夯实导弹专业基础。

备战新训的“教头”方阵中,有一批“登台能讲、坐下能写、进场能训、上装能操”的专业技术骨干。他们有的是多次执行发射任务的“金手指”,有的是熟悉多个操作岗位的“导弹通”,经过严格考核选拔担任专业教练员,通过“精兵带新兵”夯实导弹专业基础。

  新兵先训后补在我军已有三十多年的发展历程,各军种根据自身实际情况不同,都有针对性地展开了先训后补的实践探索。海军根据作战舰艇专业不同,组织进行分类专业升级训练,为此成立了海军舰艇训练中心,专门负责海军新兵训练;空军起初在师级航空兵部队内部设立新兵训练团,之后发展成为新兵训练基地,组织空军新老飞行员的训练;原第二炮兵依托导弹旅设置新兵训练营,组织新兵集中训练。陆军新兵的“先训后补”始于1984年。

“每次看见发射车从操场边疾驰而过,哪怕远远看一眼,也能让我们激动半天。”置身新兵训练模式改革的“新蓝图”中,新兵们训练热情高涨,他们将在执行过实弹发射、国庆阅兵等重大任务的“荣誉战车”前感受荣光;将观摩导弹发射操作演练,在模拟训练器材上一步步锤炼过硬本领;将接受基地机关和导弹旅联合考核组的检验,带着“上岗证”下连去……

“每次看见发射车从操场边疾驰而过,哪怕远远看一眼,也能让我们激动半天。”置身新兵训练模式改革的“新蓝图”中,新兵们训练热情高涨,他们将在执行过实弹发射、国庆阅兵等重大任务的“荣誉战车”前感受荣光;将观摩导弹发射操作演练,在模拟训练器材上一步步锤炼过硬本领;将接受基地机关和导弹旅联合考核组的检验,带着“上岗证”下连去……

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梦在远方,路在脚下。记者在采访中发现,不少新战士已在业余时间悄悄“备战”。连队图书室里,与导弹专业相关的电工基础、机械原理等书籍成为“抢手货”;训练间隙,导弹常识成为“热门话题”;休息时间,自觉练习“号手就位、展开装备”等操作口令成为“时尚”。

梦在远方,路在脚下。记者在采访中发现,不少新战士已在业余时间悄悄“备战”。连队图书室里,与导弹专业相关的电工基础、机械原理等书籍成为“抢手货”;训练间隙,导弹常识成为“热门话题”;休息时间,自觉练习“号手就位、展开装备”等操作口令成为“时尚”。

  早期试点阶段(1984-1989年)

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  1984年1月,中央军委向全军印发了《关于全军教育训练改革的若干问题》的通知,自此,全军以打牢政治、军事、纪律作风和身体素质四个基础,实现从老百姓到普通军人,再由普通军人到合格战斗员转变为内容开展单兵训练改革。1985年后,各军种改变原新老兵混编混训的训练模式,首次展开了“先训后补”的试训改革。改革的目的是探索将单个人员训练与部队整体训练相分离、相接的经验做法,从而缩短单兵训练周期,提高部队整体训练的起点。

  
  陆军开展的“先训后补”试验改革,主要探索建立了教导师(团)的新兵训练组训模式。然而,在1988年,陆军刚成立几年的教导师(团)逐步开始撤销,新兵训练转而采取其他专设机构代训与部队自训的方式进行。

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  讨论探索阶段(1989-2013年)

  随着教导师(团)的裁撤,陆军部队新兵的训练转为自训与送训相结合的方式进行。陆军各兵种主要依托旅团单位临时成立的新兵营(连)组织新兵入伍训练,尔后将新兵混编入连进行专业训练。此外,陆军部分专业会利用军队院校每年组织培训班进行专业培训。新兵入伍训练自训,专业训练混训,导致陆军部队在老兵退伍直至部队次年单兵训练结束战斗力水平出现明显低谷。如何缓解战斗力波动,提高部队在此期间的战斗力水平成了这段长达20多年时间里学术界和部队一线指挥员探讨与交流的主要话题。

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  论证实践阶段(2014年至今)

  2013年,随着我军征兵制度进行了调整,全军征兵时间由冬季转为夏秋季。调整新兵征集时间,一方面提高了兵员质量,增加了大学生士兵入伍的比例;另一方面也为“先训后补”提供了一个长达6个月的训练期。由于新兵入伍时间为9月,部队整体训练开始时间为次年3月,依据6个月的新兵训练时间,原总部机关最先设计了“2 X”的新兵训练模式,具体为2个月的新兵入伍训练和各兵种专业不同的专业训练时间。2015年,先训后补体制的改革由于全军自上而下面临的编制体制改革而暂时搁置。2016年,陆军成立后,结合了部队实际情况,研讨了从陆军、战区陆军到各集团军成立新兵训练专设机构的设想,并配套“3 3”的新兵训练模式。其中,入伍训练3个月又分为了“2 1”的模式,前2个月组织全军共性的入伍课目训练,第3个月组织陆军共性的入伍课目训练,最后3个月时间组织陆军各兵种的专业训练。此外,还提出了新兵专设训练机构组织的专业训练可与预选士官培训相结合,新兵训练合格应当授予相应的岗位资质证书等想法。 2018年秋季新兵入伍,该模式正式探索实施运行。

  备战,从新训开始!

  (作者:钱晓虎 通讯员 于航 陈曦)

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